转发所需！文山市这两个学校招聘教师
信息发布者：
邓朝伟 2020-07-15 10:48:32
文山市思源实验学校 2020年公开选调市内教师公告
文山市思源实验学校是一所市属公立九年一贯制学校。学校位于文山市城南新平街道城投春天与畅林苑小区交汇处，学校集现代建筑元素和书院式建筑特点于一体，占地100.15亩，是一所整体布局合理，基础设施完善，育人环境优美，文化氛围浓厚的发展中学校。学校秉承“感恩立品，智慧育人”的办学思想和“帮助一个孩子，成就一个家庭”的办学理念，明确“质量兴校，特色强校”的工作思路，近年来，学校在各级政府和教育主管部门及香港言爱基金会的关心支持下，经过全校教职员工的共同努力，学校各方面工作进展顺利，发展步伐不断加快，发展环境日渐优化，发展基础日益坚实，教育教学质量稳步提升，赢得当地老百姓的认可，取得较好的社会声誉。经文山市教育体育局批准，我校面向全市各乡镇学校在职在编教职工公开选调7名教师。现将有关事项公告如下：
根据文山市教育体育局《关于2020年公开选调工作人员的通知》和文山市思源实验学校教育教学工作的需要，面向全市公开选调乡镇（含街道）中心学校在职在编教师7名。现将有关事项公告如下：
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。选调岗位7个，其中：中学教师岗位4个，小学教师岗位3个。（1）中学岗位：政治岗位1个、历史岗位1个、地理岗位2个。（2）小学岗位：英语岗位1个、音乐岗位1个、美术岗位1个。1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护《中华人民共和国宪法》，无违法违纪行为。6.近三年年度考核（含试用期满考核）均为合格及以上等次。7.被聘用后的工作人员必须服从学校工作安排，由学校根据岗位需要安排中学或小学具体工作。1.初中教师要求具有本科及以上学历；小学教师要求具有专科及以上学历。2.初中教师要求具有初中及以上教师资格；小学教师要求具有小学及以上教师资格。3.报考学科近5年以来学年教学成绩至少有50%（四舍五入计算）的年限超过全市乡镇（含街道）总平均分。非统测科目可不受成绩规定的限制。4.任教多个学科的，报名时提供任意其中一个科目的成绩即可。5.英语学科，以教师五年内实际参加统测的年限为准来提供成绩。7.年龄在40周岁及以下（1980年7月14日以后出生），以下情形可放宽年龄至45周岁：是州、县（市）学科带头人、骨干教师、县域名师的（须提供县或市级及以上教育行政主管部门颁发的证书或文件原件）。
1.截止2020年8月31日在乡镇工作未满5年服务期（含试用期）的在职在编教师。根据人事管理相关条例，事业单位人员从外县调入我市不满三年的，不允许参加选调。3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。5.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。1.报名时间：2020年7月14日至7月15日（8：00-11:30， 14：30-17：30），一个考生只能报考一个岗位，如重复报考，将取消报考资格，一经报考，除特殊情况以外，不得缺考。（所有岗位不受开考比例限制）3.报名方式：采取本人现场报名的办法，符合选调条件的人员应如实填写《文山市思源实验学校2020年公开选调市内教师报名表》（以下简称《报名表》），该表可从文山市0A办公群下载，也可报名时到现场领取。4.报名要求：报名时应根据报考岗位提供如下材料（必须按照所列顺序整理）：（1）《报名表》一式两份，同时提交电子版。（需同时提供电子版照片）。（3）近期免冠1寸彩色证件照3张（其中2张贴于报名表上）。（4）毕业证（有多个学历的须提供各层次的毕业证）。（8）教育教学业绩（参加统测的学科教师须提供近三年的教学成绩证明）及教育科研成果有关的证明材料（获奖或受表彰）、骨干教师和学科带头人须提供县级（含县级）以上教育行政主管部门颁发的相关证书、材料的原件和复印件各一份。以上材料须提供原件现场审验。除《报名表》外，其它材料同时提交一份复印件（复印件恕不退还，请自留底稿）。（二）资格审查：与报名同时进行，主要审查报名者的选调条件，资格审查合格人员现场公示，并在文山市教育体育系统群公布当天报名人数。准考证领取：2020年7月18日8:00-11:30到文山市思源实验学校思源楼二楼行政服务中心领取。1.时间：2020年7月19日上午8:00至结束。（1）政治、历史、地理、英语科目的应聘教师随机抽取相应学科试题，先进行解题讲题（5分钟，分值30分），后进行模拟课堂（10分钟，分值70分）。（2）音乐、美术科目的应聘教师采取现场提问和专业技能展示的方式，先进行现场提问（5分钟，分值10分），后进行专业技能展示（分值90分）。考试结束后，按照岗位公布考试成绩，学校根据各岗位的选调计划数，按成绩从高分到低分依次择优拟聘。成绩最低控制分数线为60分，达到最低控制分数线方能进入下一选调程序。如成绩并列，无法确定人选的，由选调领导小组进行现场加试决定。拟选调人员名单将在文山市思源实验学校大门公示栏和微信公众号进行公示，公示期7个工作日。公示期有异议的，经调查核实属实的，取消拟聘资格。公示期满无异议的，按干部人事管理权限及有关规定办理调动手续。（一）选调工作在文山市教育系统教师选调工作领导小组的指导下工作。成立由市教育局、用人单位等相关人员组成的公开选调工作领导小组，在选调过程中如遇特殊情况无法确定的，由领导小组研究确定。选调工作在市人社局、教育体育局的指导、监督下，由文山市思源实验学校组织实施。选调工作有关人员与报考人员存在回避关系的实行回避。（二）现任教初级中学的教师不得报考小学学科的岗位。（三）学校签订选调工作纪律承诺书，严格按公平、公正、公开的选调程序开展工作，严禁弄虚作假，严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按照有关规定严肃处理。
附件：
文山市思源实验学校2020年公开选调市内教师报名表
编号: 学科： 时间: 年 月 日
姓 名 |
| 性 别 |
| 民 族 |
| 照片 |
出生年月 |
| 参加工作时间 |
| 籍贯 |
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政治面貌 |
| 入党 时间 |
| 健康 状况 |
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教龄 |
| 现任 学科 |
| 联系 电话 |
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教师资 格证书 |
| 职称 |
| 现任职务（含班主任） |
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学历 学位 | 第一 学历 |
| 毕业院校及专业 |
| 毕业 时间 |
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第二 学历 |
| 毕业院校及专业 |
| 毕业 时间 |
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最后 学历 |
| 毕业院校及专业 |
| 毕业 时间 |
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现工作 单位 |
| 家庭 住址 |
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主 要 工 作 简 历 |
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奖惩 情况 |
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近三年 年度考核情况 |
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家庭 主要 成员 及 重要 社会 关系 | 称 谓 | 姓 名 | 出生年月 | 政治面貌 | 工作单位及职务 |
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选调学校资格审查意见 | 审查人： 年 月 日 |
备注 |
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本人承诺：所填写的信息和提供资料真实、完整、无误，如有虚假由本人承担一切责任。
应聘人签名： 日期：
文山市第一初级中学2020年公开选调教师方案
根据文山市教育体育局《关于2020年公开选调工作人员的通知》，为了满足我校学区化办学的需要，确保我校教师队伍的可持续发展，做好2020年教师选调工作，特制定此方案。
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
为保证本次选调工作顺利进行，成立选调工作领导小组，领导小组下设教师选调工作办公室。
1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护《中华人民共和国宪法》，无违法违纪行为。6.近三年年度考核（含试用期满考核）均为合格及以上等次。（2）具有初中及以上教师资格证（任教经历不限于初中）。3.应聘人员年龄在40周岁及以下（即1980年7月11日及以后出生）。4.报考学科近5年以来学年教学成绩至少有50%（四舍五入计算）的年限超过全市乡镇（含街道）总平均分。5.任教多个学科的，报名时提供任意其中一个科目的成绩即可。6.英语、信息技术等学科，以教师五年内实际参加统测的年限为准来提供成绩。1.截止2020年8月31日在乡镇工作未满5年服务期（含试用期）的在职在编工作人员。2.根据人事管理相关条例，事业单位人员从外县调入我市不满三年的，不允许参加选调。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的，受党政纪处分期限未满的。1.2020年7月14日至7月15日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。所有岗位不受开考比例限制。2.地点：文山市第一初级中学南校区办公楼四楼校办室3.报名方式：采取本人现场报名的办法，市内符合选调条件的人员应如实填写《文山市第一初级中学2020年公开选调教师报名表》。4.报名要求：报名时应提供如下材料（按照所列顺序整理）(2)近期免冠小一寸彩色证件照3张（2张贴报名表）。(4)毕业证（有多个学历的需提供各层次的毕业证，非普通招生计划毕业生还需提交教育部门出具的学历认证报告、无学历认证报告的可暂时提供学信网打印的学历电子注册备案表代替）。以上材料需提供原件现场审验。除《报名表》和证件照外，其它材料同时提交一份复印件（复印件恕不退还，请自留底稿）。（二）资格审查：与报名同时进行，主要审查报名者的选调条件，资格审查合格人员名单于2020年7月16日在学校公示栏进行公示。1.准考证领取：应聘人员于7月18日上午8：00至11:30到文山市第一初级中学南校区办公楼四楼校办室领取。①时间及要求：2020年7月19日上午8:00应聘人员凭准考证和有效期内身份证件参加面试。③考试内容：面试以备课、多媒体讲课及学科知识问答的方式进行，主要考核应聘人员的仪表风度、语言表达、应变能力、综合分析等能力以及对本学科知识点的讲解与处理能力。学科应聘人员按抽签顺序对所抽知识点进行1小时的备课后进入考场进行20分钟以内的多媒体讲课展示（英语学科要求全英文讲课）及10分钟以内的学科知识问答。（4）成绩达60分及以上者方可进入下一选调程序，考试结束当天公布进入下一选调程序的人员名单。考试成绩公布后，学校根据各岗位的选调计划数，按考试成绩从高分到低分依次择优拟聘，如综合成绩并列，无法确定人选的，由选调领导小组进行现场加试决定。拟招聘人员名单将在文山市第一初级中学南校区大门公示栏进行公示，公示期7个工作日。公示期有异议的，经调查核实属实的，不予选调。公示期满无异议的，按干部人事管理权限及有关规定办理调动手续。在办理干部人事调动手续时，对报考者的资格条件、干部档案等进一步审核，条件不符的，取消选调资格。因条件不符合被取消选调资格、个人放弃等情况出现岗位空缺的，从报考该岗位综合成绩达到合格成绩分数线的其他人员中，按综合成绩从高到低顺延递补。（一）成立由市教育体育局、用人单位等相关人员组成的工作领导小组，在选调过程中如遇特殊情况无法确定的，由领导小组研究确定。选调工作在市人社局、教育体育局的指导、监督下，由用人单位组织实施。（二）在公开选调人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是直系亲属关系的，应按有关规定，实行回避。（三）实行保密制度（试题的编制、封存、保管、拆封等，均指定专人负责），严格按照密件要求做好保密工作。（六）选调工作的监督：在整个选调过程中，在选调领导小组的领导下，由学校党总支部纪检监察委员和工会内审人员各1人全程参与监督。对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离选调工作岗位或给予行政处分；应聘人员如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。
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